Aģentūrā stāsta, ka ātrie un efektīvie pasākumi savu prasmju pilnveidei un konkurences palielināšanai ir pieejami ikvienam Latvijas iedzīvotājam, kas ir darba meklējumos. NVA aicina cilvēkus pilnveidot savas zināšanas un prasmes, piesakoties un apmeklējot pasākumus 28 NVA filiālēs visā Latvijā.

Pašreiz pieprasītākās lekcijas ir Komunikācijas prasmju attīstīšana, Sarunu vadīšana un argumentācijas māksla, Prasme publiski runāt un uzstāties, Kā sagatavoties darba intervijai un prast sevi prezentēt potenciālajam darba devējam. Tāpat tiek piedāvāta iespēja apmeklēt kursus un seminārus darba tirgum nepieciešamo pamatprasmju un iemaņu pilnveidei, attīstot valsts valodas zināšanas, apgūstot uzņēmējdarbības un komercdarbības pamatus, kā arī, piemēram, lietišķās rakstības prasmi, CV un motivācijas vēstules rakstīšanu. Interesenti var gūt teorētiskas zināšanas un pieredzi, kas nepieciešama komercdarbības vai uzņēmējdarbības uzsākšanai, iemācīties veidot biznesa plānu,  apgūt radošo risinājumu izstrādes metodes, uzzināt, kā apkalpot klientu pa tālruni, kā arī gūt zināšanas par moderna vadītāja izaicinājumiem, prasmēm un lietišķo etiķeti. Šīs dienas sociāli ekonomiskā situācija veicina pieprasījumu pēc lekcijām par darba tiesiskajām attiecībām, darba tiesībām un darba aizsardzību. NVA klienti labprāt apmeklē NVA rīkotos kursus un seminārus arī par pašnodarbinātās personas tiesiskajiem jautājumiem,  par darba tiesisko attiecību pamatiem, par fizisko personu maksātnespēju pēc darba tiesisko attiecību pārtraukšanas, par darba tiesībām uz aizsardzību.
Starp konkurētspējas paaugstināšanas pasākumiem ikvienam bez darba palikušajam vai bezdarba riskam pakļautajam cilvēkam svarīgi NVA piedāvātie pasākumi pašapziņas celšanai un savas individualitātes apzināšanai, kā arī prasmēm strādāt pārmaiņu apstākļos, risināt konfliktus un attīstīt savas saskarsmes spējas. Tāpat tiek piedāvātas praktiskas zināšanas stresa vai psiholoģiskās barjeras pārvarēšanai darba meklēšanas procesā. NVA klientam nepieciešamības gadījumos ir pieejamas arī NVA individuālās maksātnespējas konsultanta, psihologa, jurista un  sociālā darbinieka konsultācijas. Visi NVA konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi ir pieejami bez maksas, sniedz ātru un efektīvu rezultātu. Turklāt šajos pasākumos cilvēki tiek iesaistīti visas Latvijas teritorijā.

No 7. septembra bezdarba riskam pakļautie darbinieki, kuri strādā nepilnu darba nedēļu komersantu uzņēmumos, jebkurā no 28 NVA filiālēm visā Latvijā var saņemt profesionālās apmācības kuponu.
NVA aicina visus darba devējus, kas plāno samazināt darbinieku skaitu, mainīt uzņēmuma profilu vai veikt citas reorganizācijas uzņēmumā, izvērtēt iespēju turpināt nodarbināt bezdarba riskam pakļautos darbiniekus uz pusslodzi, izmantojot iespēju dīkstāves laikā paaugstināt viņu profesionālo kvalifikāciju vai arī mainīt to atbilstoši uzņēmuma interesēm.  Sākot ar šā gada septembri, NVA īsteno jaunu Eiropas Sociālā fonda (ESF) līdzfinansētu preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu Profesionālā apmācība bezdarba riskam pakļautām personām, lai tajos komersantu uzņēmumos, kuri spiesti uz laiku samazināt ražošanas vai pakalpojumu apjomus, nodrošinātu darba vietu pastāvēšanu un veicinātu darbinieku skaita saglabāšanu. Bezdarba riskam pakļautie darbinieki iegūst iespēju pilnveidot savas profesionālās prasmes un iemaņas vai iegūt profesionālo kvalifikāciju, apgūstot ar darba devēja profesionālo darbības jomu saistītas profesionālās pilnveides un profesionālās tālākizglītības programmas. Līdz ar to tiks veicināta darbinieka konkurētspēja un samazināts individuālais bezdarba risks profesionālās dīkstāves laikā. „Reaģējot uz šā brīža ekonomisko situāciju, kas nelabvēlīgi ietekmē uzņēmējdarbību, bezdarba riskam pakļaujot ievērojamu cilvēku skaitu, Nodarbinātības valsts aģentūra tagad sniedz atbalstu ne tikai bezdarbniekiem un darba meklētājiem, bet arī tiem darba ņēmējiem, kuriem komersantu uzņēmumos ir darbs, taču pastāv iespēja to zaudēt. Tagad ir īstais laiks, lai darba devējs kopā ar savu darbinieku izvērtētu, kādas prasmes un zināšanas ir nepieciešams papildināt un pilnveidot, lai darba ņēmējs iegūtu vēl profesionālāku un zinošāku darbinieku, bet darbinieks iegūtās zināšanas ikdienā lietotu ar atdevi,” skaidro NVA direktore Baiba Paševica.
Pretendentam, kas vēlas piedalīties šajā pasākumā, jāierodas jebkurā no 28 NVA filiālēm, līdzi ņemot personu apliecinošu dokumentu (pasi) un darba devēja apliecinājumu. Ja pretendents atbilst pasākuma dalībnieka nosacījumiem, viņš tiek piereģistrēts  un saņem kuponu mācībām jebkurā paša izvēlētā izglītības iestādē. Kupons ir garantijas apliecinājums tam, ka gadījumā, ja bezdarba riskam pakļautais darbinieks, izvēloties mācību iestādi, apgūs darbam nepieciešamo mācību programmu, apmācības viņam tiks apmaksātas Ls 300–500 apmērā atkarībā no izvēlētās apmācības programmas. Kupona derīguma termiņš – viens mēnesis. Apmācības maksimālais ilgums – seši mēneši.
Nodarbinātajiem ir iespēja pašiem izvēlēties gan izglītības iestādi, gan mācību programmu ar nosacījumu, ka izglītības iestāde piedalās NVA organizētajā iepirkumu konkursā un izpilda iepirkuma kritērijus. NVA akceptēto izglītības iestāžu saraksts no 15. septembra būs pieejams NVA mājas lapā.  
Iesaistīties pasākumā var bezdarba riskam pakļautais komersanta nodarbinātais (izņemot valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību darbiniekus), kuram darba devējs ir izsniedzis apliecinājumu, ka, lai saglabātu savu darba vietu, darbiniekam nepieciešama apmācība. Darba devēja apliecinājumā  jābūt ziņām par ekonomiskās krīzes vai citu svarīgu faktoru ietekmēto darba apjoma samazināšanos uzņēmumā un konkrētā darbinieka darba laika saīsināšanu līdz 20 stundām nedēļā. Darba devējam jāapliecina, ka darba laiks  attiecīgajam darbiniekam samazināts vismaz divus mēnešus pirms iesaistes pasākumā.  Pretendentam jābūt vismaz vienu gadu nodarbinātam pašreizējā darba vietā. NVA pasākuma ietvaros plāno sniegt atbalstu vismaz 11 000 bezdarba riskam pakļauto darbinieku, to skaitā 2009. gadā – 2 000.

Aicinājums pašvaldībām

Lai atbalstītu bezdarbniekus, kuri vairs nesaņem bezdarbnieka pabalstu un palikuši bez iztikas līdzekļiem, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) uzsākusi Eiropas Sociālā fonda (ESF) līdzfinansētā pasākuma Darba praktizēšanas pasākumu nodrošināšana pašvaldībās darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai īstenošanu. Bezdarbniekiem, kas tajā tiks iesaistīti, par pilna laika darba praksi (40 stundas nedēļā) ik mēnesi tiks maksāta stipendija Ls 100 apmērā. Jāuzsver, ka bezdarbnieka statuss tiks saglabāts un nodokļu maksājumi, kā arī sociālās apdrošināšanas iemaksas no stipendijas summas netiks veiktas. Bezdarbnieka kopējais dalības ilgums pasākumā nevarēs pārsniegt sešus mēnešus gadā, taču gada laikā bezdarbnieks varēs rindas kārtībā piedalīties pasākumā arī atkārtoti. Sabiedrībai derīgos, mazkvalificētos darbos pašvaldībās NVA plāno no 2009. gada septembra līdz 2010. gada beigām iesaistīt vismaz 38 tūkstošus bezdarbnieku, to skaitā jau šogad – 17 500.

Pašlaik uz dalību darba praksē pašvaldībās jau pieteikušies 9333 bezdarbnieki. NVA direktore B. Paševica norāda : „Ņemot vērā bez darba palikušo cilvēku skaitu Latvijā un pašreizējo sociālekonomisko situāciju valstī, NVA šajā rudenī uzsāktais jaunais pasākums būs pirmais atbalsts tiem bezdarbniekiem, kuri jau tagad nesaņem vai drīzumā nesaņems bezdarbnieku pabalstu.”

Šā projekta ietvaros NVA un pašvaldību sadarbībai ir dots liels uzticības kredīts, lai darba praktizēšanā ar Ls 100 stipendiju iesaistītu pēc iespējas vairāk bez darba un iztikas līdzekļiem palikušo sava novada ļaužu. Tāpēc aicinu grūtā dzīves situācijā, proti, bez naudas un darba nonākušos Latvijas iedzīvotājus doties uz vienu no 28 NVA filiālēm visā Latvijā un pieteikties darbam savā pašvaldībā. Tas nodrošinās kaut minimālu atbalstu iztikai.”

Patlaban tiek parakstīti līgumi ar tām Latvijas pašvaldībām, kuras jau izveidojušas darba praktizēšanas vietas bezdarbniekiem, – piemēram, teritorijas labiekārtošanā, sociālajā aprūpē, sabiedrisko ēku remontā, meža atjaunošanā vai sakopšanā un citos līdzīgos darbos. Pašlaik pašvaldību pieteikto darba prakses vietu kopējais skaits ir 10 407. Piemēram, NVA Liepājas filiālei pašvaldības 2009. gadam jau piedāvājušas 1356 darba prakses vietas, Rēzeknes filiālei –1374, Ludzas filiālei – 760, Rīgas reģionālajai filiālei – 627, Daugavpils filiālei – 504 utt. Darba prakses vietām jābūt izveidotām pašvaldībā vai pašvaldību aģentūrās, bet tās nedrīkst būt pašvaldību uzņēmumos. Ja bezdarbnieka darba praktizēšanas vieta tiek iekārtota iepriekš pastāvējušā darba vietā, tad darba attiecībām ar darbinieku, kas agrāk tika nodarbināts šajā darba vietā, ir jābūt pārtrauktām vismaz četrus mēnešus, pirms tiek parakstīts līgums ar NVA. Bezdarbnieki nevar būt nodarbināti ar uzņēmējdarbību saistītajos darbos. Darba praktizēšanai nedrīkst būt komerciāli nolūki, tai jāsniedz labumu sabiedrībai.

Bezdarbnieki, kuri nesaņem bezdarbnieka pabalstu un vēlas strādāt darba prakses vietās pašvaldībās, tiek aicināti pieteikties savā NVA filiālē. (Augustā NVA bija reģistrēti 61 488 bezdarbnieki, kuri nesaņem bezdarbnieka pabalstu.) Savukārt Latvijas sociāli atbildīgās pašvaldības NVA aicina vēl aktīvāk veidot darba prakses vietas bez iztikas līdzekļiem palikušajiem bezdarbniekiem un pieteikt tās NVA filiālēs.

NVA apmaksā

Pašvaldībām, kuras piedalās NVA īstenotajā un ESF līdzfinansētajā projektā Darba praktizēšanas pasākumu nodrošināšana pašvaldībās darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, nepieciešamības gadījumā NVA finansiāli nodrošina:

* atlīdzību darba praktizēšanas vadītājam valstī noteiktās minimālās algas apmērā, ja viņš uzrauga un palīdz iestrādāties 30 bezdarbniekiem (ja darba vadītāja uzraudzībā esošo bezdarbnieku skaits ir mazāks, viņam tiek maksāts arī mazāk – proporcionāli bezdarbnieku skaitam);

* dotāciju pie darba algas Ls 90 apmērā darba praktizēšanas vietas organizatoram katrā pašvaldībā;

* līdz Ls 80 vienai darba praktizēšanas vietai nepieciešamā inventāra iegādei un nomai;

* līdz Ls 40,8 transporta izdevumiem uz vienu darba prakses vietu bezdarbnieka atvešanai un nogādāšanai pēc darba mājās;

* līdz Ls 20 viena bezdarbnieka veselības pārbaudei pirms darba praktizēšanas uzsākšanas.

Ņemot vērā, ka novadu vadītāji ir izteikuši lielu interesi par NVA organizēto jauno aktīvās nodarbinātības pasākumu un noslēgti jau pirmie līgumi starp NVA un pašvaldībām par darbu ar Ls 100 Ls stipendiju, NVA direktore B. Paševica norāda, ka rūpīgi sekos pasākumu gaitai, personīgi tiekoties ar novadu un pašvaldību vadību. 

Programma Kompleksi atbalsta pasākumi

Kā vēsta NVA, šajā programmā dalību pieteikušas vairākas zemnieku saimniecības visā Latvijā. Tas nozīmē, ka bezdarbniekam ir iespēja mācīties dažādus lauku darbus tieši pie darba devēja. Pēc apmācības beigām darba devējam nav obligāti apmācīto cilvēku pieņemt pastāvīgā darbā. Piemēram, saimniecības Meistari īpašniece Tamāra Biseniece presē ne reizi vien dalījusies pieredzē un aicinājusi citas saimniecības nebaidīties un iesaistīties nodarbinātības pasākumos. NVA pasākumi palīdzot ne tikai bezdarbniekiem. Viņas saimniecībā, kur sākotnēji strādājuši divi cilvēki, tagad jau nodarbināti 12. Tāpat saimniece aicina pieņemt darbā invalīdus. Viņas pieredze ir pozitīva.

Bezdarbnieki ir skeptiski

LBL aptaujātie bezdarbnieki ir informēti, ka septembrī sākušās vērienīgas nodarbinātības kampaņas, bet kopumā ir skeptiski, jo līdzšinējā pieredze nav bijusi pozitīva.

Anita (sekretāre – lietvede): – Bezdarbniece esmu jau astoto mēnesi. Tikšanās reizes nodarbinātības aģentūras filiālē ir ļoti formālas. Pēc maniem uzstājīgiem lūgumiem, ka vēlos apmeklēt kursus, darbiniece man piedāvāja angļu valodas un šofera kursus, kaut gan vairākas reizes tiku uzsvērusi, ka valodu zinu un autovadītāja apliecība man ir jau 15 gadus. Sabiedriski derīgo darbu programmā noteikti neiesaistīšos, jo Ls 100 mūsdienās ir izsmiekls cilvēkam, kas vairāk nekā 20 gadus šai valstij ir maksājis nodokļus.

Juris (ķīmiķis): – Ļoti ceru, ka nākamajā tikšanās reizē NVA man piedāvās reālu dalību kādā no jaunajiem projektiem, ko tik ļoti reklamē presē. Līdz šim nekādu pretimnākšanu neesmu izjutis. Kā rakstīt CV un pieteikuma vēstuli, katrs kaut cik normāli attīstīts cilvēks var izlasīt internetā. Biju uz vienu šādu semināru un uzskatu, ka līmenis tur ir, atvainojiet, bet priekš garīgi atpalikušām personām. Esmu norādījis, ka vēlos kursos apgūt galdnieka profesiju vai mārketingu. Man stāsta, ka esmu iekļauts rindā, bet tā uz priekšu nevirzās. Bēdīgi. Es izeju saredzu, pametot šo valsti.

Zane (pārdevēja): – Par jaunajiem nodarbinātības pasākumiem neko neesmu dzirdējusi. Simts lati mēnesī šodien ir ļoti maza nauda, lai uzturētu divus bērnus. Četros bezdarba mēnešos esmu sapratusi, ka no valsts gaidīt kādu atbalstu ir bezcerīgi. Slīcējam jāglābjas pašam.

Zināšanai!

•    Populārākās lekciju nodarbības:

– Darba tiesības – 2701 dalībnieki;
– Lietišķā etiķete – 1113 dalībnieki;
– Stress un tā pārvarēšana – 949 dalībnieki.

• Populārākās  semināru nodarbības:

– Pašnodarbinātās personas tiesiskie jautājumi – 1455 dalībnieki;
– Kā sagatavoties darba intervijai – 1300 dalībnieki;
– Veiksmīgas komunikācijas aspekti – 1140.

•    Populārākās kursu nodarbības:

– Uzņēmējdarbības un komercdarbības pamati – 809 dalībnieki;
– Pašapziņas celšana un savas individualitātes apzināšanās – 779 dalībnieki;
– Valsts valodas prasmju attīstīšana – 745 dalībnieki.

v      Jurista individuālās konsultācijas  izmantojuši 1810 NVA klienti.

Avots: NVA.